Военный зофф.

КиньМыло:
Тебя действительно интересует ответ на вопрос "как избавиться от тупой <...> работы", Илья?

Я:
НЕ совсем так. Просто я студент, человек подневольный, и, наверное, еще себя накручиваю. Дело в том, что у нас ректор в универе решил провести "Научно-Техническую Выставку Достижений" и поручил это занятие нашей кафедре. Кафедра подогнала это под термин "Учебно-Ознакомительная практика" и сказала: "Делайте". Работа самая неблагодарная, не обучающая, но очень нерво- и энерго- затратная. Ответственных на кафедре 4 шт., и это тот случай, когда можно употребить поговорку: "каждый суслик - агроном". <или "у семи нянек дитя без глазу">

Может, это у меня надеваются очки обратные розовым, когда я туда прихожу, но ухожу оттуда я с готовностью расстрелять из "магнума" весь состав кафедры и взорвать пару учебных корпусов. Не знаю, как это любить, как правильно к этому относиться. Пробовал считать это обучением по общению с начальством, деланию того, что должен, и терпению. Но, всё равно, после практики выхожу злой и выжатый как лимон. Что-то тут не то я делаю и очень большое не то.
Может кто-нибудь подсказать, что делать?

Татьяна Слинка:
Могу. Я через это прошла и прохожу периодически, но постепенно в более тонких ситуациях. Нужно воспринимать это как данность. Так оно есть, и ты не можешь это изменить своими претензиями. Ты же не устаешь оттого, что дождь идет? Не злишься из-за этого ТАК? Потому что ты думаешь, давно не осознавая этого, что своим недовольством можешь подстроить мир под себя. Повторюсь, это не осознается.

Смотри! Есть ситуация как данность. Давай отойдем от контекста отношений-эмоций "нравится - не нравится" и оставим контекст действий.

Очевидно, что, ставя вопрос не "как они так могут?" (= "почему они такие козлы"), а - "что я могу сделать?", ты получаешь лишь два ответа: уйти либо научиться воспринимать это спокойно. Есть ещё одна фишка. Претензии и критика - это всегда пассивное состояние. Вот мне не нравиться, я недоволен, даже даю им понять, что я недоволен, даже за углом сильно возмущаюсь. Но в лицо молчу. Скажи им прямо - что ты думаешь, скажи "не буду". И ты сразу перейдешь от ситуации "я недоволен" к ситуации выбора: уйти или изменить своё отношение.

Я:
Да, это понятно - или уходить или менять отношение - "уходить" я отметаю сразу по нескольким факторам, но перед тем, как поменять отношение, неужели нет таких возможностей, чт.. Нет, ok, у меня нет таких умений, пока, буду менять отношение, ok.

Татьяна Слинка:
ОК:))) Значит - решение принято. Ты остаешься. И это -ТВОЁ решение. А не принуждение начальства:). И когда у тебя будет возникать недовольство - вспоминай о том, что это твоё решение, принятое из каких-то важных стратегических соображений. А теперь, спокойно относясь к происходящему, ты можешь подумать, как спокойно и в ддоступной для начальства форме обьяснить ему, что такая работа неэффективна.. Попробуй предложить свой вариант. Но - важно! - в доступной для их понимания форме.

Привет!
Таня.

на главную / на верх